Mettere le nostre persone in condizione di avere successo con la nostra terza iniziativa di mentoring WeFly
Ci siamo presi l’impegno di ambire a creare un ambiente di lavoro più inclusivo per tutte le persone che lavorano con noi. Nel 2023, tenendo fede a questo obiettivo, abbiamo lanciato la terza edizione della nostra iniziativa di mentoring WeFly in collaborazione con Valore D e Methodos.
Questo programma di mentoring internazionale e interaziendale mira a fornire ulteriore supporto ai manager di talento e a potenziare i loro punti di forza, il loro know-how professionale e le loro competenze. Ciò rappresenta un altro elemento dell’impegno di UniCredit a 360 gradi di fornire alle nostre persone le leve per il progresso, incoraggiando la loro attitudine internazionale e arricchendone la capacità di gestione.
La terza edizione di WeFly è stata organizzata attraverso incontri mentor-mentee e ha coinvolto 130 partecipanti provenienti da vari Paesi e 42 aziende. 50 di questi partecipanti venivano direttamente da UniCredit: 25 mentor e 25 mentee. Questi ultimi sono stati aiutati ad ampliare il loro network professionale, familiarizzare con culture diverse, rafforzare la loro ambizione di raggiungere un maggiore successo professionale e incoraggiare le future generazioni di colleghi. Quest’anno, per la prima volta, il programma ha visto la partecipazione di uomini nel ruolo di mentee, per garantire una rappresentanza di genere pienamente inclusiva.
Valore D è la prima associazione di imprese in Italia che, dal 2009, si impegna a costruire un mondo professionale senza discriminazioni, (un mondo) in cui la parità di genere e la cultura dell'inclusione supportano l'innovazione, il progresso e la crescita delle organizzazioni e dell'Italia intera. Methodos è specializzata in iniziative di cambiamento culturale delle persone.
Continuiamo a investire nelle nostre persone, favorendo la crescita professionale e personale e abbattendo i pregiudizi a tutti i livelli della nostra organizzazione. In questo senso, la mentorship rappresenta uno strumento potente sia per i mentori che per i mentee, mettendoli di fronte a nuove prospettive e punti di vista, alimentando la diversità di pensiero e di idee. L'importanza del mentoring come strumento di crescita delle persone e in particolare del programma WeFly è confermata anche dai risultati eccezionali delle prime due edizioni, che hanno coinvolto 110 persone di UniCredit."
Head of Central and Eastern Europe
In un mondo in costante cambiamento che ci pone di fronte a enormi sfide globali, è necessario acquisire competenze internazionali per conoscere le abilità necessarie ad affrontarle. Il valore di un'esperienza di mentoring internazionale e interaziendale come WeFly risiede proprio nell'opportunità per i partecipanti di relazionarsi con altre realtà, imparando dai diversi stili di management: un passo fondamentale per costruire e sviluppare un solido percorso di carriera verso la leadership di domani."
President of Valore D