Supportiamo le nostre persone lungo tutto il percorso professionale rafforzando le loro competenze e favorendo diversità, equità, inclusione e benessere
Capitale Umano
Sosteniamo i nostri colleghi durante l’intero arco della vita lavorativa: ascoltando i loro bisogni, valorizzando le loro competenze e progettando piani di formazione e sviluppo, e promuovendo la diversità, l’equità, l’inclusione e il benessere.
Risultati 2023
46%
presenza femminile nel Group Executive Committee35%
presenza femminile nel Leadership Teamc.35
ore di formazione pro capitec.€17mln
investiti per garantire la parità di retribuzione a parità di lavoro
Obiettivi 2024
Ambizione di raggiungere la parità di genere a tutti i livelli organizzativi
Ambizione di garantire la parità di retribuzione a parità di lavoro investendo €100mln entro il 2024
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