Abbracciamo e promuoviamo la diversità all’interno del nostro team Digital
La diversità e l’inclusione sono fondamentali per sprigionare i vantaggi di una forza lavoro moderna. Siamo un’azienda alla ricerca di talenti di alto livello, che si presentano in tutte le forme. Aprendoci a candidati diversi, ci assicuriamo di essere esposti a un’ intera gamma di competenze, così come a un’intera gamma di prospettive e idee che i diversi background portano con sé.
Riflettiamo la diversità sia nell’assunzione di nuovi talenti – più di 700 nuove persone sono entrate a far parte del nostro team Digital da quando è iniziata la trasformazione nell’ambito della nostra strategia UniCredit Unlocked – sia nella gestione e nello sviluppo di quelli già presenti. Lo facciamo cercando attivamente di creare team diversificati dai primi livelli di leadership in giù, oltre che attraverso programmi come il “reverse mentoring”, i gruppi di supporto e i workshop dedicati.
Abbracciando la diversità arricchiamo l’esperienza complessiva dei dipendenti, non solo esponendo le persone a nuove idee, culture e prospettive, ma creando un ambiente in cui tutti si sentano benvenuti, sicuri e accettati. E ciò che è positivo per i nostri colleghi è positivo per la nostra azienda, in quanto favorisce un ambiente in cui siamo a nostro agio e felici di impegnarci in ciò che facciamo, lavorando al contempo in modo più intelligente e producendo un output di qualità superiore.”
Head of Investments & Securities Digital Products e Accountable Executive, Diversity & Inclusion, Group Digital & Information