Per i nostri colleghi che ci aiutano a definire la nostra Cultura
Stiamo vivendo un processo di trasformazione culturale, integrando costantemente i nostri Valori in tutto ciò che facciamo per i nostri colleghi, i nostri clienti e le comunità in cui operiamo. Il nostro secondo Culture Day annuale ha evidenziato i progressi raggiunti, coinvolgendo 30.000 persone in tutti i nostri Paesi in un evento di due giorni che si è tenuto sia online che di persona.
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30,000
persone nei nostri mercati si sono riunite online e di persona per un coinvolgente evento di due giorni
La giornata è iniziata in grande stile con format di Gruppo e locali e un’esperienza unica nel Metaverso. Durante l’evento, guidato da Nikolina Zečić, Head of Group Culture, abbiamo organizzato una tavola rotonda con Andrea Orcel, Group Chief Executive Officer e Head of Italy, Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture, e i colleghi del GEC. Questa edizione ha coinvolto quasi il doppio dei colleghi rispetto alla precedente – un grande passo in avanti per tutti noi.
È stata un’occasione importante per riflettere sull’importanza di seguire determinati comportamenti e Valori, e sull’impatto che questi hanno sull’azienda e sulle nostre persone. Inoltre, è stata un’opportunità per celebrare i risultati raggiunti nel processo di trasformazione della nostra Cultura nel 2023.
Abbiamo anche presentato con orgoglio i nostri Value Heroes – 72 colleghi che esemplificano cosa significa far parte di UniCredit. Guidati dai nostri Valori di Integrity, Ownership e Caring, stanno trasformando il nostro business e ci ispirano a costruire un ambiente di lavoro migliore per tutti.
Con il Culture Day in tutta UniCredit, mostriamo la diversità della nostra organizzazione. I nostri valori di Integrity, Ownership e Caring sono il filo conduttore che rafforza le basi per realizzare la nostra ambizione: essere la Banca per il futuro dell’Europa.”
Head of Group Culture