In Germania, UniCredit HypoVereinsbank ha lanciato il suo nuovo Innovation Hub, uno spazio fisico dove i dipendenti possono plasmare attivamente il futuro della Banca. L’hub aiuta i colleghi a mettere in pratica l’innovazione, facendo networking e acquisendo nuove prospettive.
L’Innovation Hub offre:
- Aree di collaborazione: Diversi spazi adatti a qualsiasi tipo di attività, dai workshop agli eventi di gruppo o alle sessioni di condivisione delle idee. Queste aree includono un Idea Lab – uno spazio aperto con tavoli e una lavagna multi-touch per riunioni ibride – e un Think Tank chiuso per il lavoro individuale che richiede concentrazione.
- uno spazio aperto con tavoli e una lavagna multi-touch per riunioni ibride – e un Think Tank chiuso per il lavoro individuale che richiede concentrazione.
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Un’area “Expo”: Qui le innovazioni e gli impulsi provenienti dal mondo esterno vengono presentati in modo vivace. I dipendenti possono aspettarsi un mix di installazioni, applicazioni pratiche ed elementi interattivi.
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Generazione di contenuti: Tutti i colleghi hanno la possibilità di proporre un argomento per le sessioni “Food for Thought”, ovvero “cibo per la mente” – durante le quali possono condividere le loro conoscenze su argomenti digitali o innovativi.
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Meet-up e area lounge: L’Innovation Hub offre numerose opportunità per connettersi con gli altri, indipendentemente dal dipartimento d’appartenenza o dalla posizione in organigramma. In questo spazio sono previsti anche eventi con un pubblico esterno, ad esempio per coinvolgere clienti o candidati nei nostri processi di selezione.
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Un palcoscenico: relatori stimolanti, nuove prospettive e argomenti di tendenza – l’area del palcoscenico offre una serie di discussioni interattive su innovazione, trasformazione e digitalizzazione. Le conversazioni si svolgono in un formato ibrido per consentire a tutti i colleghi di partecipare.